A PROACTIVE WELLBEING MEGKÖZELÍTÉSE

A vállalati jóllét faktorai és fejlesztésük lehetőségei

 

A legtartósabb versenyelőnyt nem egy jobb termék és nem is egy hozzá kapcsolt mégjobb szolgáltatás biztosítja, hanem az, ha a vállalat a versenytársainál több proaktív motivációval rendelkező munkatárssal dolgozik együtt hosszú távon. Ezeknek a munkatársaknak a megkeresése, illetve megtartása ma az egyik legkomolyabb Hr és vezetői kihívás.

Mi a proaktív motiváció?

Olyan motivációs állapot, amikor a beosztott képes és akar is többet megtenni a célok érdekében a saját munkaköri leírása adta kereteknél. Kezdeményezőkészség, kreativitás, megfelelő személyes (szervezeti) jólléti állapottal érhető el. A vállalaton belüli wellbeing kezdeményezéseket, az így kialakult rendszert ennek az állapotnak a támogatásához hozzák létre. A Proactive által javasolt megoldások három wellbeing faktor fejlesztését, az optimális állapot elérését támogatják:

• egészségfaktorok
• stresszfaktorok
• motivációs faktorok

 

MOTIVÁCIÓ - MENTÁLIS EGÉSZSÉG

 - Proactive Motiváció - a munkatársak kezdeményezőkészségének felmérése, fejlesztése, kiválasztás támogatása

• Munka- magánélet egyensúly - stresszkitettség vizsgálata, túlterheltség szintje milyen hatással van a mentális egészségre, illetve a motivációra (elkötelezettség, munkaaktivitás és kezdeményezőkészség)
• Vezetők motivációs fejlesztése, beosztottak egyéni motivátorainak elemzése, motiválási stratégiák - egyéni és csoportos fejlesztési programok
• Csapatok motivációs fejlesztése - speciális “csapatépítő” programok, ahol a Köhler- effektus hatásán alapuló egységes elkötelezettséget és motivációt építünk

 

ÜLŐMUNKA - VÁLLALATI JÓLÉT MÁSIK FONTOS SZEMPONTJA - TESTI EGÉSZSÉG- és annak hatásai a teljesítményre

 - Munkahelyi ergonómia - a munkakörnyezet ergonómiai felmérése, rizikófaktorok feltérképezése, ergonómiai tanácsadás, munkahely (workplace) tervezés, kialakítás

• Ülőmunka ártalmai (sitting disease) - felmérés, tipikus problémák visszajelzése, edukációs előadások, mobil gerinctorna, speciális technikák megtanítása, irodai masszázs
• Mozgásszervi állapotfelmérés - kire milyen káros hatást gyakorolt eddig a munkaköre, milyen tipikus és speciális mozgásszervi problémák jelentkeznek az adott vállalatnál/munkakörben 
• Gerincbarát munkakörnyezet kilakítása vállalati szinten, illetve kitett munkakörök esetén
• Vállalati (ülő gerinc, váll, nyak) és rendezvénymasszázs (események, sportnapok, konferenciák, kiállítások) - frissítő masszázs minden más cél nélül, nagy tömegben, akár több száz munkavállalónak
• Mozgásszervi korrekciók a Laborunkban— a felmérések, közös munka során felmerülő mozgásszervi problémák korrekciója a rendelőnkben, laborunkban - kezelések, gyógymasszázs, korrekciós tréningek az edzőteremben (kialakítandó “centrumjainkban”)

 

VÁLLALATI ÉLETMÓD- ÉS PREVENCIÓS KAMPÁNYOK - EGÉSZSÉGMAGATARTÁS FEJLESZTÉSE

• Prevenciós vállalati kampányok - megtervezése, szervezése, lebonyolítása (dohányzásról leszokás, sportol a cég, mozgászegény életmód veszélyei ,munka- magánélet egyensúly fejlesztése)
• Szűrővizsgálatok - kitelepüléssel megoldva, tanácsadással
• Prevenciós előadások, tréningek - egészséges életmódra nevelés, speciális technikák megismerése (pl. SMR és önmasszázs)
• Egészségnap, vállalati sportnap, Egészség Expo  - a munkatársak számára edukációs és csapatépítő célokkal
• Vállalati gerinctorna (mobil gerinctrona) - az ülőmunka problémáinak elkerülése érdekében
• Táplálkozási tanácsadás (dietetika) - közös főzőprogramok, ahol elsajátítják a fogásokat, megtnulják a recepteket, kipróbálják az ételeket, italokat (pl. Zöld turmixok készítése, cukorszegény étrend, gyors és egészséges étrend tervezése, készítése)
• Kiscsoportos életmódváltó- edzések baráti társaságok, munkahelyi csapatok részére - akár a munkahelyre kitelepülve vagy a saját edzőtermeinkben

 

FELSŐVEZETŐI ÉLETMÓDPROGRAM - KULCSSZEREPLŐK LELKI ÉS TESTI EGÉSZSÉGE

• Életmódváltás támogatása - teljes szűrési program, de konkrétabb és egyénibb célokkal
• Menedzserbetegségek okainak megszüntetése - stresszkitettség csökkentése - stresszmérés, munka-magánélet- regeneráció egyensúlyának beállítása, stresszorok csökkentése, személyes hatékonyság fejlesztése
• Edzéslehetőség/ irodai masszázs akár irodai környezetben is - Kaatsu és Omegawave - irányított/kontrollált fejlesztés
• Felsővezetői coaching (Health coaching)- felépített coaching folyamat, amely a problémák megszüntetését, a wellbeing hatékonyság (eredmény/ráfordítás) növelését támogatja